Cécile Verdier Psychologue

Après avoir exercé des missions liées de prévention des risques professionnels (plus particulièrement sur les problématiques RPS et TMS), et occupé des missions en ressources humaines, j’ai ouvert mon cabinet de psychologue du travail et des organisations suite à l’obtention de mon diplôme.

Qu’est-ce que la psychologie du travail ?

La psychologie du travail et des organisations est une discipline qui s’intéresse aux personnes, à leur activité et à leurs comportements, individuels et collectifs au travail.

Mon approche

J’accompagne les personnes et les entreprises sans jugement, en toute confidentialité et dans le respect du Code de déontologie des psychologues. Chaque accompagnement est construit selon le contexte, car chaque situation est singulière. Enfin, mon approche s’inscrit dans une dynamique positive.

Mon cabinet est situé en pleine nature, sans voisinage. Les consultations à domicile ne sont possibles que pour les patients déjà suivis ou pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.

Durée de la consultation : 1 heure Toute absence non annulée 48 h à l'avance pénalise les personnes qui ont besoin d'accompagnement. Aussi, la séance sera facturée, sauf circonstance très exceptionnelle.

Mon accompagnement en entreprise

Je réalise mes interventions dans les entreprises des départements 41, 37 et 45. 

• Accompagnement dans l’organisation ou la réorganisation du travail
• Accompagnement de la direction
• Accompagnement d’équipes (pouvoir d’agir, tension hiérarchique...)
• Groupes d’analyse et d’échange de pratique
• Médiation dans la gestion des situations difficiles
• Accompagnement à la conduite du changement
• Débriefing collectif suite à un événement traumatisant au travail
• Étude des prestations spécifiques demandées par l’entreprise.

Mon accompagnement individuel

Les consultations ont lieu dans mon cabinet à Valencisse (Orchaise – 41190). De nombreuses mutuelles prennent en charge tout ou partie des consultations de psychologue, n’hésitez pas à vous renseigner.

• Entretiens individuels des salariés en difficulté au travail (stress, souffrance, perte de sens au travail, harcèlement, conflit...)
• Accompagnement des cadres, des managers
• Accompagnement au retour après une longue absence
• Débriefing individuel suite à un événement traumatisant au travail
• Réorientation professionnelle, mobilité, inaptitude au poste
• Bilan de compétences, bilan professionnel
• Aide au recrutement (tests psychométriques)